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기초기술연구회 직원 채용공고
이름 : 최고관리자 | 작성일 : 2012.09.06 11:09 | 조회수 : 5232

기초기술연구회 직원 채용공고

 

 

 

 

기초기술연구회는 「과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립․운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 한국과학기술연구원(KIST) 등 정부출연연구기관을 지원․육성하는 기관으로 참신하고 유능한 인재채용을 위해 다음과 같이 공고합니다.

 

 

 

1. 채용내용
    ○ 인원 : 0명
    ○ 채용직급 : 관리원
    ○ 직무내용 : 과학기술분야 정부출연연구기관 지원․육성 및 관리(정책기획․성과확산․사업관리등)

 


2. 자격요건
    ○ 전공 : 이공계열 전분야, 경제학, 경영학, 행정학, 정책학
    ○ 학력 : 학사학위 이상 소지자
    ○ 국내에서 시행한 공인영어시험(TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP Level2이상) 성적보유자
    ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
        ※ 「과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립․운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 설립된

              정부출연연구기관의 업무 경력자 우대

 


3. 전형절차 및 일정
    ○ 1차 : 서류심사(9.18~26)
    ○ 2차 : 필기시험(10.10)
    ○ 3차 : 면접심사(10.17)
    ○ 4차 : 신원조회 및 채용신체검사(10월하순)
        ※ 상기일정은 변경될 수 있으며, 전형별 세부일정 및 방법은 합격자에 한해 개별 통보

 


4. 전형방법
    ○ 서류심사
        - 직무수행과 관련된 전공, 경력, 자기소개서 기술 등을 서면으로 심사
        - 채용예정인원의 10배수 선발
    ○ 필기시험
        - 서류전형에서 선발된 후보자를 대상으로 실시하며, 서류전형 선발결과 통보시 세부내용 공지
        - 시험과목 : 논술, 영어(공인영어시험 성적으로 대체)
        - 채용예정인원의 3배수 선발
    ○ 면접심사
        - 필기시험에서 선발된 후보자를 대상으로 실시하며, 필기시험 선발결과 통보시 세부일정․장소 공지
        - 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검증하며 전문지식, 인성, 태도 등 심사
        - 면접심사에 필기시험결과 50% 반영
           ※ 전형별 결과는 홈페이지 게시 및 개별 통보

 


5. 임용일(예정) : 2012.11.1

 


6. 제출서류
    ○ 채용지원서(사진유첨) 및 자기소개서(소정양식) 각 1부(홈페이지 양식 제공) - 필수
    ○ 학력증명서 및 성적증명서 각 1부(대학교이상) - 필수
    ○ 공인영어시험 성적표(’10.9.3이후) 1부 - 필수
    ○ 경력증명서 및 자격증 사본 등 1부 - 해당자에 한함
    ○ 국가보훈대상자 증빙서류 1부 - 해당자에 한함

 


7. 접수기간 및 방법
    ○ 접수기간 : 2012.9.3(월) ~ 9.17(월) 16시까지(마감일 도착분에 한함)
    ○ 접수방법 : 우편접수
    ○ 접수처
        - 주  소 : 우)137-863 서울 서초구 남부순환로 2558 외교센터 402호 경영관리실(인사담당)
        - 연락처 : 02-574-7142, 3740

 


8. 유의사항
    ○ 채용관련 모든 문의는 메일(recruit@krcf.re.kr)을 이용하시기 바랍니다.
    ○ 2013.2월 대학교 졸업예정자는 지원 불가합니다.
    ○ 국가보훈대상자는 증빙서류 제출시 관계법령에 따라 우대합니다.
    ○ 최종합격자는 1~3개월의 수습기간이 적용됩니다.
    ○ 채용지원서 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로

        하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
    ○ 채용지원서 기재사항 및 제출서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 합격 또는

        임용을 취소할 수 있습니다.
    ○ 신원조회 및 신체검사 결과 부적격자는 합격처리 하지 않습니다.
    ○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

 

 

 


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